1月17日下午，由综合部组织第五制造群2017年员工保留政策宣导会在凯恒电机公司顺利召开，综合部高级经理刘灯美，凯恒电机公司生产部所有拉长、科长参加了本次会议。

 本次会议由刘灯美主持。会议上，他根据凯恒电机二公司年后的订单量，简要说明了举行宣导会的背景。据悉，凯恒电机一公司普工预计缺270人，凯恒电机二公司普工预计缺280人，电子公司普工预计缺250人，电器配件厂普工预计缺18人，整个制造群缺818人。为了在年后能够正常满足生产需求以确保客户交期，第五制造群人事综合部经过总经办的同意，在公司制定好的员工返职激励措施的基础上，加大对第五制造群下属各生产单位车间各拉线/班组返职奖励的力度。
 据悉，本措施旨在大力发动内部员工介绍员工入职，减少员工流失率。具体的方案是：春节后公司老员工介绍新员工入职奖金为300元/人；拉线开工当天内返职老员工人数（包括员工内部介绍入职）总人数≥90%或正式上班3天后完成100%编制的，第五制造群人事综合部额外奖励该拉线/班组2000元，返职人员以年初十或开工三天内任一时间段的上班考勤记录为准。
 
 在场拉长对此表示赞同，ACA车间拉长刘帅顿时笑着说：“这样的话明年过完年来就不用出去招工了，我们可以自己内部解决了，充分调动了我们和员工的积极性，确实是好主意。”
 凯恒电机二公司厂长肖荣辉指出，在座的所有人把这个好消息下去传达到每一位员工，让他们知道有这么好的奖励措施，他还要求在座的基层管理人员要提醒员工在回家的路上注意安全。
 另悉，凯恒电机一公司、电子公司以及电器配件厂于16日开始进行了宣导工作。